自治區人力資源和社會保障廳關于做好2015年國家百千萬人才工程人選推薦選拔工作的通知
各市、縣（區）人力資源社會保障局，寧東基地管委會，區直各有關部門，直屬企事業單位，各大專院校、科研院所：
根據《人力資源社會保障部辦公廳關于開展2015年國家百千萬人才工程人選選拔工作的通知》（人社廳函〔2015〕35號）精神，現就做好2015年國家“百千萬人才工程”人選推薦選拔工作有關事宜通知如下：
一、選拔范圍和對象
國家“百千萬人才工程”面向各類企事業單位專業技術人員選拔，重點選拔培養瞄準世界科技前沿，能引領和支撐國家重大科技、關鍵領域實現跨越式發展的高層次中青年領軍人才。在遴選推薦工作中，以下人選可優先推薦：國家自然科學二等獎、國家發明二等獎、國家科技進步二等獎以上及中國青年科技獎等國家級科技獎勵獲得者；國家杰出青年科學基金、長江學者獎勵計劃、中科院百人計劃等國家重大人才工程入選者等；國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家重點資助項目、科研課題主要負責人，國家重大科研任務、科技計劃和工程項目等主要負責人；自治區有突出貢獻的優秀專家，自治區“海外引才百人計劃”和“國內引才312計劃”入選者，自治區學術和技術帶頭人，以及其他在經濟建設和社會發展中做出突出貢獻、取得較大成績、具有較大發展潛力的中青年學術技術領軍人才。
為促進國家百千萬人才工程主動適應經濟發展新常態的特點和需要，主動服務產業轉型升級和經濟結構調整，2015年“百千萬人才”工程國家級人選選拔中增設產業創新組，重點面向各?。▍^、市）非公領域專業技術人才，重點遴選在戰略新興產業、高新技術產業和引領支撐地方經濟社會發展的優勢特色產業中，擁有核心技術或自主知識產權，能夠引領企業技術創新、帶動相關產業發展，對產業結構調整和提升產業競爭力具有引領支撐作用的產業創新領軍人才。
二、選拔條件
（一）熱愛祖國，遵紀守法，堅持科學精神，恪守職業道德，潛心一線科研工作，具有副高級以上專業技術職稱，年齡在50周歲以下（1964年1月1日以后出生）；
（二）學術技術水平處于國內領先地位，具有創新思維，能夠敏銳把握國家戰略需求和世界科技發展態勢，提出戰略性、前瞻性、創造性的研究構想，能夠引領原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關；
（三）潛心基礎研究，揭示自然規律和社會發展規律，為社會提供新知識、新原理、新方法，引導基礎理論原始創新，對基礎學科發展具有重要推動作用；
（四）具有承擔基礎研究課題、重點科研任務等經歷，具有良好的溝通協調能力和組織管理能力，能有效組織并領導創新團隊攻克學術技術難關。
申報產業創新領軍人才應為戰略性新興產業、高新技術企業的核心研發人員，擁有核心技術或自主知識產權，具有良好的市場意識和國際視野，有效組織并引領創新團隊，組織開展技術含量高、關聯度大、支撐引領作用較強的產業創新項目，在推進產業關鍵技術創新和科技成果轉化中做出積極貢獻，取得良好經濟和社會效益。
三、選拔數量和程序
（一）選拔數量。2015年，全國將遴選產生國家百千萬人才工程人選400名左右。我區推薦候選人8名，其中產業創新類候選人2名。
（二）選拔程序。推薦工作由各市人力資源社會保障局和區直有關部門（單位）負責組織實施，按照隸屬關系逐級向上推薦人選。非公有制單位中符合條件的人選，向所在地人力資源社會保障部門申報。根據各市、各部門（單位）推薦上報的情況，我廳按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，提出推薦人選并經專家評審后報送人力資源社會保障部“百千萬人才工程”領導小組辦公室。中央駐寧單位按隸屬關系直接向國家有關部委推薦人選，不通過我區推薦。對未按照人事隸屬關系申報的候選人，不予推薦。
四、報送材料和要求
請各市、各部門（單位）于2015年4月20日前將以下材料報送人力資源社會保障廳人才開發與市場處：
（一）推薦報告1份。說明人選推薦選拔情況。請注明聯系單位、聯系人及電話。
（二）相關表格。1.候選人情況一覽表一式1份（附件1）；2.業績成果一覽表一式2份（附件2）；3.候選人情況登記表每位候選人2份（登記表請從“東方智辰”網站下載百千萬人才工程個人信息采集工具填寫，并生成后綴名為“.RPU”的電子數據上報）。表格1、2均需提供電子版。
（三）與登記表內容相對應的佐證材料1套。佐證材料只需提供復印件，以圖書樣式統一裝訂好，并在每份復印件上加蓋單位公章以證明其真實性。
各市、各部門（單位）要高度重視，精心組織指導申報人如實填寫申報材料，對材料真實性嚴格把關，確保書面材料與電子數據真實一致并按時報送。對于申報材料弄虛作假的，一經發現立即取消資格。報送的材料不符合要求或報送時間逾期者，不予受理。
聯系人:張月明 朱財喜 聯系電話：5099150 5099081
地 址：銀川市上海東路40號
郵 箱：13895481330@126.com
附件：1.推薦國家百千萬人才工程候選人情況一覽表
2.推薦國家百千萬人才工程人選候選人業績成果一覽表
自治區人力資源和社會保障廳
2015年3月12日
根據《人力資源社會保障部辦公廳關于開展2015年國家百千萬人才工程人選選拔工作的通知》（人社廳函〔2015〕35號）精神，現就做好2015年國家“百千萬人才工程”人選推薦選拔工作有關事宜通知如下：
一、選拔范圍和對象
國家“百千萬人才工程”面向各類企事業單位專業技術人員選拔，重點選拔培養瞄準世界科技前沿，能引領和支撐國家重大科技、關鍵領域實現跨越式發展的高層次中青年領軍人才。在遴選推薦工作中，以下人選可優先推薦：國家自然科學二等獎、國家發明二等獎、國家科技進步二等獎以上及中國青年科技獎等國家級科技獎勵獲得者；國家杰出青年科學基金、長江學者獎勵計劃、中科院百人計劃等國家重大人才工程入選者等；國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家重點資助項目、科研課題主要負責人，國家重大科研任務、科技計劃和工程項目等主要負責人；自治區有突出貢獻的優秀專家，自治區“海外引才百人計劃”和“國內引才312計劃”入選者，自治區學術和技術帶頭人，以及其他在經濟建設和社會發展中做出突出貢獻、取得較大成績、具有較大發展潛力的中青年學術技術領軍人才。
為促進國家百千萬人才工程主動適應經濟發展新常態的特點和需要，主動服務產業轉型升級和經濟結構調整，2015年“百千萬人才”工程國家級人選選拔中增設產業創新組，重點面向各?。▍^、市）非公領域專業技術人才，重點遴選在戰略新興產業、高新技術產業和引領支撐地方經濟社會發展的優勢特色產業中，擁有核心技術或自主知識產權，能夠引領企業技術創新、帶動相關產業發展，對產業結構調整和提升產業競爭力具有引領支撐作用的產業創新領軍人才。
二、選拔條件
（一）熱愛祖國，遵紀守法，堅持科學精神，恪守職業道德，潛心一線科研工作，具有副高級以上專業技術職稱，年齡在50周歲以下（1964年1月1日以后出生）；
（二）學術技術水平處于國內領先地位，具有創新思維，能夠敏銳把握國家戰略需求和世界科技發展態勢，提出戰略性、前瞻性、創造性的研究構想，能夠引領原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關；
（三）潛心基礎研究，揭示自然規律和社會發展規律，為社會提供新知識、新原理、新方法，引導基礎理論原始創新，對基礎學科發展具有重要推動作用；
（四）具有承擔基礎研究課題、重點科研任務等經歷，具有良好的溝通協調能力和組織管理能力，能有效組織并領導創新團隊攻克學術技術難關。
申報產業創新領軍人才應為戰略性新興產業、高新技術企業的核心研發人員，擁有核心技術或自主知識產權，具有良好的市場意識和國際視野，有效組織并引領創新團隊，組織開展技術含量高、關聯度大、支撐引領作用較強的產業創新項目，在推進產業關鍵技術創新和科技成果轉化中做出積極貢獻，取得良好經濟和社會效益。
三、選拔數量和程序
（一）選拔數量。2015年，全國將遴選產生國家百千萬人才工程人選400名左右。我區推薦候選人8名，其中產業創新類候選人2名。
（二）選拔程序。推薦工作由各市人力資源社會保障局和區直有關部門（單位）負責組織實施，按照隸屬關系逐級向上推薦人選。非公有制單位中符合條件的人選，向所在地人力資源社會保障部門申報。根據各市、各部門（單位）推薦上報的情況，我廳按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，提出推薦人選并經專家評審后報送人力資源社會保障部“百千萬人才工程”領導小組辦公室。中央駐寧單位按隸屬關系直接向國家有關部委推薦人選，不通過我區推薦。對未按照人事隸屬關系申報的候選人，不予推薦。
四、報送材料和要求
請各市、各部門（單位）于2015年4月20日前將以下材料報送人力資源社會保障廳人才開發與市場處：
（一）推薦報告1份。說明人選推薦選拔情況。請注明聯系單位、聯系人及電話。
（二）相關表格。1.候選人情況一覽表一式1份（附件1）；2.業績成果一覽表一式2份（附件2）；3.候選人情況登記表每位候選人2份（登記表請從“東方智辰”網站下載百千萬人才工程個人信息采集工具填寫，并生成后綴名為“.RPU”的電子數據上報）。表格1、2均需提供電子版。
（三）與登記表內容相對應的佐證材料1套。佐證材料只需提供復印件，以圖書樣式統一裝訂好，并在每份復印件上加蓋單位公章以證明其真實性。
各市、各部門（單位）要高度重視，精心組織指導申報人如實填寫申報材料，對材料真實性嚴格把關，確保書面材料與電子數據真實一致并按時報送。對于申報材料弄虛作假的，一經發現立即取消資格。報送的材料不符合要求或報送時間逾期者，不予受理。
聯系人:張月明 朱財喜 聯系電話：5099150 5099081
地 址：銀川市上海東路40號
郵 箱：13895481330@126.com
附件：1.推薦國家百千萬人才工程候選人情況一覽表
2.推薦國家百千萬人才工程人選候選人業績成果一覽表
自治區人力資源和社會保障廳
2015年3月12日
